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Remplacez votre stack de recrutement fragmentée par une plateforme unifiée. Xeela réunit le sourcing piloté par IA, les évaluations techniques en direct, un CRM recruteur dédié et un Core HR complet — de l'inconnu sur LinkedIn au collaborateur géré.

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Intelligence
Propulsé par l'IA
Hébergement
Régions UE · US · APAC
Sécurité
Chiffrement entreprise
Conformité
RGPD natif
LinkedIn
Sofía Alvarez
Senior ML Engineer @ Mistral
Paris, FR · 2nd
Match · Sr ML role
0%
interview-live · main.tsLIVE · 24:12
main.ts
tests.spec.ts
README.md
1// Xeela Proctor · anti-cheat module
2function detectCheating(ctx: Session) {
3  const tab = ctx.tabSwitches();
4  const faces = ctx.facesInFrame();
5  return
6}
⚠ Proctor armed · 0 flags2 participants
campaign · sprint-q2-frontend

Votre stack de recrutement, ce sont sept outils qui font semblant d'en être un seul.

LinkedIn Recruiter. Un ATS. Une plateforme de tests. Un CRM. Un séquenceur email. Un SIRH. L'onboarding. Ils ne se parlent pas — c'est vous qui le faites, encore et encore, pour le même candidat.

Outil de sourcing
ATS
Plateforme de tests techniques
Entretien vidéo
CRM recruteur
Séquenceur email
SIRH
Xeela. Une plateforme. De bout en bout.
↓ 84 % de charge outils

Sourcez sur LinkedIn en un clic. Classez avec l'IA en une seconde.

Un vrai profil,
avant même d'importer.

Notre extension navigateur lit le profil LinkedIn que vous consultez, le passe dans un scoreur IA à 6 dimensions pour votre poste ouvert, et affiche un Match Score avant même le clic. Glissez un CV et l'IA extrait un profil structuré — résumé, points forts, ancienneté, compétences rares, langues et questions d'entretien suggérées — en quelques secondes.

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Scoring IA 6 dimensions
Technique, expérience, séniorité, domaine, ancienneté, culture — matching sémantique, pas du comptage de mots-clés.
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Recherche booléenne
Groupes ET/OU sur les technos, l'expérience, l'éducation, le résumé, le texte complet. Sauvegardez vos presets.
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Comparaison & classement
Sélectionnez 2+ CV, obtenez un classement médaillé, une analyse par candidat et une recommandation.
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Anonymisation en un clic
Retirez l'identité pour une évaluation équitable tout en préservant l'essentiel.
XeelaSourcing · Postes ouverts · Senior ML Engineer
7 correspondances · trié par Match Score
Exporter CSV
CandidatPoste / AnciennetéÉtapeMatch
Sofía Alvarez
Sr ML Eng · Mistral
PyTorch · JAX · Transformers
12y · 3 companies
94
Marcus Dubois
Staff Eng · DeepMind
PyTorch · CUDA · Triton
9y · 2 companies
89
Lina Kowalski
ML Eng · Hugging Face
Transformers · Python · Rust
7y · 3 companies
86
Tomás Rivera
Sr Research Eng · Cohere
JAX · TPUs · Linear Algebra
10y · 2 companies
78
Amira Benali
ML Eng · Scaleway
PyTorch · AWS · LLMs
6y · 3 companies
72
Elena Rossi
Sr ML Eng · Stability
PyTorch · Transformers · Diffusion
8y · 2 companies
91
Kenji Tanaka
Research Eng · Sakana
JAX · Python · TPUs
8y · 3 companies
83

Le talent que vous évaluez est le talent que vous obtenez.

Un IDE natif, des entretiens vidéo, un anti-triche rigoureux et une IA qui rédige le scorecard pour vous. Fini la redirection vers un test tiers en priant pour revoir la même personne à l'onboarding.

interview · Lina K. · Senior FE
LIVE · 42:18
IN SESSION:LK LinaMR Marc (interviewer)
1// Implement a rate limiter (sliding window)
2export class RateLimiter {
3  private hits: Map<string, number[]>;
4  private limit: number;
5  private window: number;
6  constructor(limit = 60, window = 60_000) {
7    this.hits = new Map();
8    this.limit = limit;
9    this.window = window;
10  }
11  allow(key: string): boolean {
12    const now = Date.now();
13    const list = this.hits.get(key) ?? [];
14    const fresh = list.filter(t => t > now - this.window);
15    if (fresh.length >= this.limit) return false;
16    fresh.push(now);
17    this.hits.set(key, fresh);
18    return true;
19  }
20  remaining(key: string): number {
21    const now = Date.now();
22    const fresh = (this.hits.get(key) ?? [])
23      .filter(t => t > now - this.window);
24    return Math.max(0, this.limit - fresh.length);
25  }
26  reset(key: string): void {
27    this.hits.delete(key);
28  }
29}
⚠ Proctor · 0 tab switches · 1 face✓ Tests: 4/5 passing
Rapport d'entretien
Lina KowalskiLina Kowalski · Senior Frontend · 42 min
● Strong Hire
Technique9.2 / 10
Communication8.4 / 10
Adéquation expérience9.0 / 10
Résolution de problème7.6 / 10
Points forts observés
Implémentation propre de sliding-window du premier coup — solution fonctionnelle en moins de 14 minutes.
A clarifié la sémantique ambiguë des buckets avec l'interviewer avant d'écrire du code.
A atteint O(log n) sur la variante de suivi avec très peu d'indications.
A écrit trois tests de cas limites sans y être invitée (fenêtre vide, clés qui se chevauchent, dérive d'horloge).
Résumé

Lina a démontré une maîtrise de niveau senior des structures de données temporelles et un fort instinct pour les cas limites. Communication claire et structurée tout au long. Recommandation : passage rapide à l'étape de system design.

Natif

Menez l'entretien.
Livrez le verdict.

Environnement de code, vidéo en direct et signaux de supervision dans une seule fenêtre. À la fin de la session, Xeela écrit le scorecard — notes, points forts, verdict Strong Hire / Hire / No Hire — et le rattache automatiquement au dossier candidat.

✓
IDE de live coding natif
Pair programming en temps réel avec exécution automatique des tests. Aucune redirection externe.
✓
Anti-triche rigoureux
Changements d'onglet, presse-papiers, nombre de visages et focus — tout remonte dans le rapport.
✓
Rapports d'entretien IA
Technique / Communication / Expérience notés avec points forts observés et recommandation finale.
✓
Bibliothèque & templates
Problèmes calibrés par poste et séniorité. Clonez, ajustez, livrez.

Conçu pour les cabinets de recrutement — pas adapté d'un SIRH.

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Pipeline, deals,
et une boîte mail qui écrit pour vous.

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Clients · Contacts · Deals · Positionnements
Un CRM orienté vente où le même dossier candidat passe du sourcing → shortlist → placement.
✓
Campagnes email
Connectez votre boîte mail, écrivez avec les suggestions IA, envoyez des séquences, synchronisez les réponses, suivez les ouvertures.
✓
Tableaux Kanban
Glissez les candidats à travers les étapes. Chaque carte porte la valeur du deal, l'owner et la prochaine action.
✓
Timeline d'activités
Appels, emails, notes, rendez-vous — loggés contre le candidat et le deal en même temps.
XeelaCRM · Q2 Placements · Kanban
Shortlistés · 8€ 184k
Payrise · Acme
Sr ML Engineer
3 candidats€ 24k
Lumen Labs
Staff Data Eng
2 candidats€ 32k
Fjord SA
Product Manager
1 candidat€ 18k
En entretien · 5€ 128k
Acme · follow‑up
Sofía Alvarez → Sr ML
Tour 3 / 4€ 24k
Northwind
Lina K. → Sr FE
Tour 2 / 3€ 21k
Offre · 3€ 86k
Helvetia AG
Marcus D. → Staff
En attente de signature€ 32k
Okapi SAS
Tomás R. → Sr Res.
Contre-proposition€ 28k
Placés · 12€ 312k
Prism Corp
Amira B. · ML Eng
Démarré 04/07€ 22k
Halberd Ltd
J. Mercier · DevOps
Démarré 03/24€ 26k

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Le parcours candidat ne s'arrête pas à la lettre d'offre. Xeela non plus.

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Portail salarié · Connexion OTPSans mot de passe
Saisissez le code à 6 chiffres envoyé au
+33 6 •• •• •• 42
4
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Pourquoi l'OTP ?
Aucune prolifération de mots de passe. Aucun ticket de réinitialisation. L'accès est toujours frais.
Congés · chaîne d'approbationApril 2026
Marcus Dubois
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Apr 22 → Apr 26 · Congé payé · 4d
✓ Approuvé
Sofía Alvarez
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May 04 → May 10 · Congé payé · 5d
● En attente · L2
Lina Kowalski
Lina Kowalski
May 15 → May 16 · Maladie · 2d
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Tomás Rivera
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Jun 02 → Jun 13 · Sans solde · 10d
● En attente · L1
Conformité documentaire4 sur 4 valides
ID
Carte d'identité UE
Expire 2031‑08‑02 · 5a 4m
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Contrat de travail
Signé 2024‑01‑04 · indéf.
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Titre de séjour
Expire 2026‑07‑19 · à renouveler
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NDA & cession de PI
Signé 2024‑01‑04 · perpétuel
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Connectez Gmail ou Outlook. Écrivez avec l'IA. Envoyez des séquences. Réponses et ouvertures synchronisées au dossier candidat. Pas de Mailchimp à brancher.

Re: Senior SWE role — Lina K.en direct
Séquence · étape 3 sur 5
Ouvertures
42%
Réponses
18%
Rebonds
3%
1,240 envoyés37 Rebonds12 désabonnés2 suspendus

Tests techniques natifs

IDE de live coding avec exécution automatique des tests. Onglets, presse-papiers et visages remontés dans le rapport. Pas de redirection HackerRank.

sliding_window.tsen cours
1function allow(key) {
2  const now = Date.now();
3  const arr = buckets.get(key) ?? [];
4  const valid = arr.filter(
5    t => now - t < window
6  );
12/14 tests réussis0 changements d'onglet1 visage détecté0 presse-papiers

Rapports d'entretien IA

Après chaque session, Xeela génère un scorecard — Technique / Communication / Expérience — avec les points forts et une recommandation.

Rapport d'entretienstrong hire
Session 47 min · Marc × Lina K.
Technique
92
Communication
85
Adéquation expérience
78
Comportemental
82
Collaboration
88
3 points forts0 alertes85 global

Jobs & multi-diffusion

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Senior Frontend Engineeren direct
Remote · Full-time · €75–95k
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3.2k vues127 candidatures12 présélectionnés2 offres
La confiance des cabinets de recrutement et des équipes internes dans 14 pays
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